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| 员工天地 |
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《员工手册》读后感 |
俗话说：无规矩不成方圆。一个国家，需要法律来治理；一个民族，需要道德来约束；一个公司，同样也需要工作准则来规范。《员工手册》就是这样一本关于公司员工该如何工作的行为指南，一本值得我们每位同事细细品读，用心学习的职业教材。
前些天，公司组织了一次大型的员工手册培训学习活动，其中就给每位员工分发了一本《员工手册》，要求我们好好学习。空闲之余，将书拿了出来，细细看了起来，越看越发觉得此书写的精彩、实用，对我们的工作有着莫大的帮助和指导。在此，将我的一些阅读心得写出来，互相交流、共同进步，《员工手册》中列出了员工得以晋升的条件：努力工作、主动、有头脑、高效率。
努力工作是一种工作态度，是我们做任何事情的前提，是航行的动力。良好的工作态度能带领轮船快速向前航行，消极的态度则相反。所以，不管做什么事情，只有先端正态度，只有先有了积极的工作态度，努力去工作，才能实现人生理想。
主动是一个员工能否脱颖而出的重要砝码。如果工作需要领导来逼着你做，你才马马虎虎地去做，那么，你将只能得到微薄的薪水，但如果你不要领导说，你就能主动把该做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，这样的员工不管是薪水还是职位以及荣誉， 都将会拥有。
有头脑，即我们做任何事情都要三思而后行。这不仅仅指我们在工作时要认真地思考事情的前因后果，更多的是在工作之余去学习，去学会思考。比尔?盖茨先生说：你可以离开学校，但你不能离开学习。李嘉诚先生也是不断地学习，并且十分地热爱学习。商业领袖都是如此，那我们有什么理由不学习呢？我们也只有勤于学习、虚心动脑筋，才能不被社会淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
员工是公司的基石，是公司最宝贵的财富。遵守《员工手册》的优秀员工更是每个企业的最爱。好好学习《员工手册》，并全力以赴地去做，这样，企业会因为有你这样优秀的员工而更成功，你也会因为有这么多的珍贵品质而更出色！
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